初等考試 109 年 初等考試 人事行政大意 考古題與詳解
本卷共 50 題,其中 49 題附有本站自撰的逐題詳解。題目與標準答案取自考選部「考畢試題查詢平臺」的公開資料;詳解由本站撰寫並標註出處。本頁列出全部題目與標準答案,並免費試讀前 3 題的詳解;其餘詳解在線上作答時逐題顯示。
1研究人的行為、工作情境及組織活動,交互影響所形成的群體意識,屬於下列那一學派的特色?
- (A) 公共服務學派
- (B) 行政管理學派
- (C) 人群關係學派
- (D) 科學管理學派
正解:(C)
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✅ (C) 人群關係學派(源於霍桑實驗)關注組織中人的行為、工作情境與非正式團體所形成的群體意識及士氣,認為社會心理因素才是影響生產力的關鍵。
❌ (A) 公共服務學派(新公共服務)強調公民精神與民主價值。
❌ (B) 行政管理學派著重管理原則與組織結構的設計。
❌ (D) 科學管理學派以時間動作研究追求工作方法的最佳化。
📚 出處:行政學—人群關係學派與霍桑實驗
2下列何項為「職位分類制」最主要的優點?
- (A) 調任靈活
- (B) 適才適所
- (C) 利於晉陞
- (D) 具有榮譽感
正解:(B)
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✅ (B) 職位分類制以工作分析為基礎,依職責程度與所需資格條件設職,達到因事擇人、適才適所、同工同酬的效果。
❌ (A) 調任靈活是品位分類制的優點,職位分類反而調動較僵化。
❌ (C) 職位分類下晉陞須有職缺,並不比品位制有利。
❌ (D) 重視身分與榮譽感是品位分類制的特徵。
📚 出處:人事行政—品位分類制與職位分類制的比較
3下列對於我國人事單位特性的描述,何者錯誤?
- (A) 屬於「一條鞭」體系
- (B) 具有「雙重隸屬性」
- (C) 是行政部門的人事幕僚
- (D) 人事權責是它的專屬職能
正解:(D)
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✅ (D) 本題選錯誤者。人事單位是幕僚單位,人事權責最終屬機關首長;人事機構負責規劃與執行,並非其專屬職能。
❌ (A) 我國人事人員採一條鞭制,受上級人事機構指揮監督,敘述正確。
❌ (B) 人事人員同時受服務機關首長與上級人事機構指揮,具雙重隸屬性,敘述正確。
❌ (C) 人事單位是行政部門的人事幕僚,敘述正確。
📚 出處:人事管理條例;主計、人事一條鞭制度
4依我國憲法增修條文第 6 條第 1 項規定:「考試院為國家最高考試機關,掌理左列事項,不適用憲法第83 條之規定;……」,請問下列何者不在其中?
- (A) 公務人員任免、考績、級俸、陞遷、褒獎之法制事項
- (B) 公務人員訓練、養老
- (C) 公務人員之銓敘、保障、撫卹、退休
- (D) 考試
正解:(B)
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5績效可視為達成某特定結果下投入轉換成產出的過程,其涉及「3E」,請問下列何者不屬於「3E」?
- (A) 信念(ethos)
- (B) 經濟(economy)
- (C) 效率(efficiency)
- (D) 效能(effectiveness)
正解:(A)
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6各機關對職務列等及職務相當之所屬人員實施之職務遷調,下列敘述何者最為正確?
- (A) 應配合組織改革之需要
- (B) 包括本機關內部單位主管間之遷調
- (C) 應經甄審程序
- (D) 副主管和非主管職務視同職務相當
正解:(B)
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7試用人員於試用期間,曠職累積達幾日以上,即為試用成績不及格?
- (A) 1日
- (B) 2日
- (C) 3日
- (D) 4日
正解:(C)
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8甲原經銓敘審定為薦任第八職等本俸三級課長,現依法調任薦任第七職等課員職務,下列敘述何者錯誤?
- (A) 仍以薦任第八職等任用
- (B) 仍敘薦任第八職等本俸三級
- (C) 年終考績時應在薦任第七職等俸級內晉敘
- (D) 年終考績時得在薦任第八職等俸級內晉敘
正解:(C)
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9下列何種宴飲應酬活動,公務員須簽報長官核准並知會政風機構後始得參加?
- (A) 因公務禮儀確有必要參加,而未超過正常社交禮俗標準者
- (B) 與退休同仁聚餐,而未超過正常社交禮俗標準者
- (C) 因訂婚、結婚、生育之宴飲,而未超過正常社交禮俗標準者
- (D) 長官對屬員獎勵、慰勞之宴飲,而未超過正常社交禮俗標準者
正解:(A)
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10經晉升簡任官等訓練合格之公務人員,取得升任簡任第十職等任用資格後,未來以擔任簡任第幾職等職務為限?
- (A) 第十一職等以下
- (B) 第十二職等以下
- (C) 第十三職等以下
- (D) 無職等限制
正解:(D)
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11公務人員初等考試錄取人員,應經過基礎與實務訓練及格方能取得證書。請問除性質特殊外,該訓練期間應為多長?
- (A) 4 至 18 個月
- (B) 3 至 12 個月
- (C) 3 至 8 個月
- (D) 4 至 12 個月
正解:(D)
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12甲為增額錄取候用人員,為了養育剛出生的子女,於是檢具事證申請延後分配訓練,下列敘述何者正確?
- (A) 向公務人員保障暨培訓委員會申請
- (B) 申請延後分配原因消滅 1 個月前,重新申請分配訓練
- (C) 申請分配訓練後,應報考選部核備
- (D) 逾期未提出申請分配訓練者,即喪失考試錄取資格
正解:(D)
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13某甲具大學學歷,參加普通考試人事行政類科及格,依公務人員考試法之規定,需滿幾年後甲始得應公務人員高等考試三級考試人事行政類科考試?
- (A) 1年
- (B) 2年
- (C) 3年
- (D) 無限制
正解:(D)
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14甲報名公務人員考試筆試及格,因適逢懷孕而無法參加原訂之體能測驗,下列敘述何者正確?
- (A) 得保留筆試成績
- (B) 視同放棄該次考試資格
- (C) 視同通過該次體能測驗
- (D) 逕以筆試成績計算該次考試總分
正解:(A)
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15綜合考量公務人員考試法,下列有關公務人員考試之敘述,何者正確?
- (A) 曾服公務有貪污行為,經有罪判決確定,需服刑期滿後始得報考
- (B) 所有應考之後備軍人均應給予加分之優待
- (C) 為因應特殊性質機關之需要得舉行特種考試
- (D) 得單獨採用心理測驗方式行之
正解:(C)
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16依公務人員陞遷法之規定,下列何者不得辦理陞任?
- (A) 最近 2 年內考績列丙等者
- (B) 任現職不滿 2 年者
- (C) 最近 2 年內曾依公務員懲戒法受記過之處分者
- (D) 最近 2 年內曾依公務員懲戒法受撤職之處分者
正解:(D)
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17下列何者是公務人員陞遷法第 4 條所規定的陞遷情形?
- (A) 陞任較高之職務
- (B) 陞任政務性職務
- (C) 陞任機要性職務
- (D) 陞任約聘職務
正解:(A)
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18請問「最近幾年內」故意犯罪而曾受有期徒刑之判決確定者,不得辦理陞任?
- (A) 最近 3 年內
- (B) 最近 4 年內
- (C) 最近 5 年內
- (D) 最近 6 年內
正解:(A)
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19就公務人員陞遷實務來看,從機關內部辦理擢陞,應歸屬下列何種陞遷途徑?
- (A) 折衷制
- (B) 內陞制
- (C) 輪調制
- (D) 權理制
正解:(B)
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20甲向機關提出以部分辦公時間參加進修,也經機關同意,則甲每週可請公假之最高時數,為多少小時?
- (A) 6 小時
- (B) 8 小時
- (C) 10 小時
- (D) 12 小時
正解:(B)
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21依據公務人員訓練進修法施行細則之規定,自行申請全時或以公餘時間或部分辦公時間參加進修之公務人員,其進修項目經服務機關學校認定與業務有關,並同意其前往進修且成績優良者,將得獲部分費用補助。前述所稱進修成績優良,係指進修成績同時符合下列那兩項條件?①各科均及格 ②成績排名為全體修課人數之前三分之一 ③平均達 60 分以上 ④平均達 70 分以上 ⑤平均達 80 分以上
- (A) ①③
- (B) ①④
- (C) ②④
- (D) ②⑤
正解:(B)
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22公務人員訓練管理之敘述,下列何者錯誤?
- (A) 受訓人員在基礎訓練期間,得請公假、事假等,但請假缺課時數不得超過課程時數的三分之一
- (B) 受訓人員在實務訓練期間,得請假及休假日數應按實務訓練月數占全年比例計算
- (C) 延長病假不得超過實務訓練期間二分之一
- (D) 捐贈骨髓或器官者,依實際需要給假,其期間超過 14 日者,應相對延長其實務訓練期間
正解:(A)
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23下列何者不是我國公務人員加給之一種?
- (A) 職務加給
- (B) 技術加給
- (C) 家屬加給
- (D) 地域加給
正解:(C)
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24甲為委任第三職等之公務人員,其所任該職等之年功俸共分幾級?
- (A) 五級
- (B) 六級
- (C) 八級
- (D) 十級
正解:(C)
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25下列何者不是公務人員保障法的保障對象?
- (A) 民選公職人員
- (B) 公營事業依法任用之人員
- (C) 各機關依法留用人員
- (D) 公立學校編制內依法任用之職員
正解:(A)
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26根據公務人員考績法,政府機關除首長的考績由上級機關長官決定外,其餘人員應以何者為考績之比較範圍?
- (A) 同年資的人員
- (B) 同單位內的人員
- (C) 同官等的人員
- (D) 同學識的人員
正解:(C)
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27在公務人員的年終考績評核中,工作項目之成績占比最高。依照現行規定,該項占比為何?
- (A) 50%
- (B) 55%
- (C) 65%
- (D) 70%
正解:(C)
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28下列何者不屬於公務人員年終考績得評列甲等之特殊條件?
- (A) 主辦業務經上級機關評定成績特優者
- (B) 奉派代表國家參加與本職有關之國際性比賽,成績列前三名者
- (C) 代表機關參加國際性會議,表現卓著,為國爭光者
- (D) 對本職業務或與本職有關學術,研究創新,其成果經權責機關或學術團體,評列為前三名,並頒給獎勵者
正解:(D)
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29我國公教人員保險之主管機關為何?
- (A) 監察院
- (B) 公務人員保障暨培訓委員會
- (C) 銓敘部
- (D) 審計部
正解:(C)
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30根據公務人員退休資遣撫卹法第 41 條,因配合機關裁撤、組織變更或業務緊縮,依法令辦理精簡而退休或資遣人員,除屆齡退休者外,得一次加發最高 7 個月之俸給總額慰助金。「俸給總額慰助金」不包含下列何者?
- (A) 本(年功)俸
- (B) 技術或專業加給
- (C) 地域加給
- (D) 主管職務加給
正解:(C)
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31某公務人員不幸亡故,遺有配偶(未再婚)及子女各 1 人,依據現行公務人員退休資遣撫卹法之規定,上開遺族領受撫卹金之分配情形為何?
- (A) 遺族 3 人平均領受
- (B) 全部由配偶領受
- (C) 配偶領二分之一,其餘二分之一由 2 位子女平均領受
- (D) 配偶領三分之二,其餘三分之一由 2 位子女平均領受
正解:(C)
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32依據現行公教人員保險法之規定,當被保險人發生保險事故,其給付金額係「以發生保險事故當月起,往前推算 6 個月保險俸(薪)額之平均數計算」者為:
- (A) 失能、眷屬喪葬、生育及育嬰留職停薪四項給付
- (B) 失能、死亡、眷屬喪葬、生育及育嬰留職停薪五項給付
- (C) 失能、眷屬喪葬、生育三項給付
- (D) 失能、養老、死亡、眷屬喪葬、生育及育嬰留職停薪六項給付
正解:(C)
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33依據現行人事法規之規定,一個職務最高可以跨列幾個職等,以利人員之安排與活化?
- (A) 1 個職等
- (B) 2 個職等
- (C) 3 個職等
- (D) 不能跨列
正解:(C)
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34依據公務人員任用法之規定,普通考試或特種考試之四等考試及格者,取得那一官職等之任用資格?
- (A) 委任第二職等
- (B) 委任第三職等
- (C) 委任第四職等
- (D) 委任第五職等
正解:(B)
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35依公教人員保險法規定,被保險人發生依法停職(聘)、休職或失蹤之事故時,除失蹤者應予退保外,其他人員於停職(聘)、休職期間之續保與否事宜,下列何者敘述正確?
- (A) 比照失蹤人員,應予退保
- (B) 得選擇退保,或自付二分之一保險費繼續加保
- (C) 得選擇退保,或自付三分之二保險費繼續加保
- (D) 得選擇退保,或自付全部保險費繼續加保
正解:(D)
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36下列那一項是 103 年 1 月 14 日修正通過的「公教人員保險法」新增的保險範圍?
- (A) 失能
- (B) 育嬰留職停薪
- (C) 醫療補助
- (D) 生育
正解:(D)
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37有關我國公務人員勞動三權之敘述,下列何者正確?
- (A) 具有團結權,部分協商權,沒有爭議權
- (B) 具有團結權,沒有協商權與爭議權
- (C) 具有團結權,部分協商權與部分爭議權
- (D) 具有團結權,完整的協商權與部分爭議權
正解:(A)
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38下列何者不符合公務人員保障法的規範?
- (A) 公務人員依法執行職務涉訟時,其服務機關應延聘律師為其辯護及提供法律上之協助
- (B) 公務人員工作因重大過失導致自身受傷,服務機關得不發或減發慰問金
- (C) 公務人員經指派於上班時間以外執行職務者,服務機關只能給予加班費
- (D) 公務人員經銓敘審定之俸級應予保障,惟可依公務員懲戒法降級或減俸
正解:(C)
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39下列那一項救濟程序對受理機關處理期限之延長期最短?
- (A) 申訴
- (B) 再申訴
- (C) 復審
- (D) 再復審
正解:(A)
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40人力發展與訓練之關係密切,下列敘述何者正確?
- (A) 訓練之範圍較人力發展為廣
- (B) 人力發展是訓練的途徑,而發展才能是訓練的過程
- (C) 人力發展之主要措施為組織分析、人力調查與人才儲訓
- (D) 高階管理人才首重行政管理之技術
正解:(C)
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41我國公務員一般行為準則,最主要規定於下列何者?
- (A) 公務人員保障法
- (B) 公務人員倫理法
- (C) 公務員服務法
- (D) 公務人員行政中立法
正解:(C)
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42公務員離職後幾年內,不得擔任與其離職前 5 年內之職務直接相關之營利事業董事、監察人或顧問等?
- (A) 5年
- (B) 3年
- (C) 2年
- (D) 1年
正解:(B)
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43依公務人員行政中立法規定,下列何者不是推動行政中立的功能?
- (A) 健全文官制度
- (B) 追求政治系統穩定
- (C) 保障政務官身分地位
- (D) 利於民主政治的發展
正解:(C)
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44公務員懲戒案件被付懲戒人死亡,公務員懲戒委員會應為何種判決?
- (A) 免議
- (B) 不受理
- (C) 擱置
- (D) 撤案
正解:(B)
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45公務員懲戒委員會合議庭認移送之懲戒案件無受理權限者,應:
- (A) 依職權裁定移送至有受理權限之機關
- (B) 免議
- (C) 不受理
- (D) 裁定駁回
正解:(A)
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46有關公務員經懲戒判決後,原移送機關或受判決人得提起再審之訴之規定,下列何者錯誤?
- (A) 發現確實之新證據,足認應變更原判決者,得提起再審之訴
- (B) 對於足以影響原判決之重要證據,漏未斟酌者,得提起再審之訴
- (C) 受判決人已死亡者,不得提起再審之訴
- (D) 原處分執行完畢後,亦得提起再審之訴
正解:(C)
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47關於公務員懲戒處分的種類及效力,下列何者錯誤?
- (A) 免職處分效力大於撤職處分效力
- (B) 撤職,指撤其現職,並於一定期間停止任用,其期間為 1 年以上、5 年以下
- (C) 已領一次退休金人員不適用剝奪或減少退休金之規定
- (D) 罰款,其金額為新臺幣 1 萬元以上、100 萬元以下
正解:(A)
48對於政務人員,公務員懲戒委員會得處以何種處分?
- (A) 撤職
- (B) 休職
- (C) 降級
- (D) 記過
正解:(A)
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49公務人員受減俸處分者,依其現職之月俸減百分之十或百分之二十支給,其期間為多久?
- (A) 6 個月以下
- (B) 6 個月以上、3 年以下
- (C) 1 年以上、4 年以下
- (D) 2 年以上、5 年以下
正解:(B)
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50下列那一個機關是公務人員提起復審之受理機關?
- (A) 公務人員之服務機關
- (B) 公務人員保障暨培訓委員會
- (C) 行政法院
- (D) 考試院
正解:(B)
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初等考試 人事行政大意 其他年度
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- 114 年 初等考試 人事行政大意(50 題)
- 113 年 初等考試 人事行政大意(50 題)
- 112 年 初等考試 人事行政大意(50 題)
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- 110 年 初等考試 人事行政大意(50 題)
- 108 年 初等考試 人事行政大意(50 題)
- 107 年 初等考試 人事行政大意(50 題)
- 106 年 初等考試 人事行政大意(50 題)
- 105 年 初等考試 人事行政大意(50 題)
- 104 年 初等考試 人事行政大意(50 題)
- 103 年 初等考試 人事行政大意(50 題)
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