地方特考 109 年 五等 人事行政大意 考古題與詳解
本卷共 50 題，其中 50 題附有本站自撰的逐題詳解。題目與標準答案取自考選部「考畢試題查詢平臺」的公開資料；詳解由本站撰寫並標註出處。本頁列出全部題目與標準答案，並免費試讀前 3 題的詳解；其餘詳解在線上作答時逐題顯示。
1一份公文書中出現這段話：「……未來亦將繼續研擬（修）公務人員基準法、政務人員法、政務人員俸給條例、公務人員任用法、公務人員考績法等法制，期能建構前瞻、務實、完善、永續之人事制度」，從權責來看，這段話最有可能指涉那一個機關？
- (A) 行政院人事行政總處
- (B) 銓敘部
- (C) 考選部
- (D) 公務人員保障暨培訓委員會
正解：(B)
逐題詳解（免費試讀）
✅ (B) 公務人員基準法、任用法、考績法等人事「法制」的研擬與修正，屬考試院所屬銓敘部的權責。
❌ (A) 人事行政總處為行政院的人事管理機關，不主管這些法制的研修。
❌ (C) 考選部主管考試的舉辦。
❌ (D) 保訓會主管保障與訓練進修事項。
📚 出處：銓敘部組織法；憲法增修條文第 6 條。
2依憲法增修條文規定，考試院為國家最高考試機關，其掌理事項不包括下列何者？
- (A) 考試
- (B) 公務人員之銓敘
- (C) 公務人員之保障
- (D) 公務人員之養老
正解：(D)
逐題詳解（免費試讀）
✅ (D) 憲法增修條文第 6 條所列考試院掌理事項為考試、銓敘、保障、撫卹、退休及任免考績等法制事項，已無憲法本文的「養老」。
❌ (A) 考試為其首要職掌。
❌ (B) 公務人員之銓敘為其職掌。
❌ (C) 公務人員之保障為其職掌。
📚 出處：憲法第 83 條；憲法增修條文第 6 條。
3關於「公法上職務關係」對公務員管理的意涵，下列敘述何者是錯誤的？
- (A) 公務員憲法上所保障權利受不利對待時，可依法提起救濟
- (B) 公務員的義務不確定
- (C) 限制公務員權利時，應符合法律保留原則
- (D) 對公務員之懲戒應踐行正當法律程序
正解：(B)
逐題詳解（免費試讀）
✅ (B) 此項錯誤：公法上職務關係取代特別權力關係後，公務員的義務應由法律明定而具體可預見，不再是概括不確定的。
❌ (A) 敘述正確，憲法上權利受不利對待時得依法救濟。
❌ (C) 敘述正確，限制權利應符合法律保留。
❌ (D) 敘述正確，懲戒應踐行正當法律程序。
📚 出處：司法院釋字第 187 號、第 785 號解釋。
4關於考試委員的相關規定，下列何者敘述錯誤？
- (A) 考試委員由總統提名，經立法院同意任命之
- (B) 依憲法增修條文的規定，考試委員之名額為7人至9人
- (C) 考試委員具有同一黨籍者，不得超過委員總額二分之一
- (D) 考試委員為特任官
正解：(B)
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5下列何人不是政務人員退職撫卹條例所規範的政務人員？
- (A) 行政院院長
- (B) 考試院副院長
- (C) 國家通訊傳播委員會專任委員
- (D) 臺北市市長
正解：(D)
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6按職位分類制度的原則，員工報酬主要調整因素為何？
- (A) 職位資格條件
- (B) 學歷高低
- (C) 工作績效
- (D) 工作態度
正解：(A)
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7一位沒有通過升官等考試，僅通過升官等訓練的委任第五職等公務人員（最高學歷為碩士），其最高可晉升至薦任那一個職等之職務？
- (A) 第六職等
- (B) 第七職等
- (C) 第八職等
- (D) 第九職等
正解：(C)
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8下列有關「公務人員陞遷法」對於各機關人員不得辦理陞任之敘述，何項正確？
- (A) 最近2年考績（成）列乙等者
- (B) 最近1年內依公務人員考績法曾受累積達二大過以上之處分者
- (C) 最近1年內曾依公務員懲戒法受撤職、休職或降級之處分者
- (D) 經機關核准帶職帶薪全時訓練或進修6個月以上，於訓練或進修期間者
正解：(D)
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9各機關中得免經甄審（選）程序陞遷之人員，不包括下列何項？
- (A) 機關首長
- (B) 副幕僚長
- (C) 一級單位主管
- (D) 簡任第十職等職務
正解：(D)
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10有關各機關辦理陞遷業務人員應行迴避之對象，何者正確？
- (A) 僅需迴避本人及配偶之甄審案
- (B) 僅需迴避本人及配偶之甄選案
- (C) 二親等以內血親、姻親之甄審（選）案
- (D) 三親等以內血親之甄審（選）案
正解：(C)
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11林君剛通過公務人員高考三級並獲正額錄取，惟家中育有2歲幼子，如欲申請保留其錄取資格，期限不得超過幾年？
- (A) 1年
- (B) 2年
- (C) 3年
- (D) 不符申請保留資格
正解：(A)
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12「政務官由民選首長任命；事務官以考試任用」，符合下列何種考選學說？
- (A) 選舉說
- (B) 委派說
- (C) 分立說
- (D) 混合說
正解：(D)
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13下列何者是公務人員任用法第2條規定的任用原則？
- (A) 通才通用
- (B) 因人設事
- (C) 初任與升調並重
- (D) 轉任優先
正解：(C)
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14依據公務人員任用法第3條規定，「工作性質及所需學識相似之職務」係指下列何者？
- (A) 職組
- (B) 職級
- (C) 職等
- (D) 職系
正解：(D)
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15依據公務人員任用法規定，未具擬任職務職等任用資格者，在何種範圍之內得予權理？
- (A) 同官等高二職等範圍內
- (B) 同官等高三職等範圍內
- (C) 高一官等任一職等
- (D) 高一官等的起始職等
正解：(A)
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16若地方政府規劃所屬機關人員進行跨機關人力交流以增強他們的歷練，可依下列那一法規來進行？
- (A) 行政院限制所屬公務人員借調及兼職要點
- (B) 公務人員陞遷法
- (C) 公務人員任用法
- (D) 各機關機要人員進用辦法
正解：(A)
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17有關公務人員各種考試之應考資格必要時得視考試等級、類科需要，增列應考資格條件，下列何者不屬之？
- (A) 提高學歷條件
- (B) 具有與類科相關之工作經驗或訓練並有證明文件
- (C) 經相當等級之語文能力檢定合格
- (D) 具有國外留學經驗
正解：(D)
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18敘述每一職等之工作繁簡難易、責任輕重及所需資格條件程度之文書，稱為：
- (A) 職務說明書
- (B) 職系說明書
- (C) 職等標準
- (D) 職務列等表
正解：(C)
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19公務人員有下列何種情形時，不得照常獲得俸給的支給？
- (A) 依規定日期給假
- (B) 奉調受訓
- (C) 奉調進修考察
- (D) 依法應徵服兵役
正解：(D)
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20某甲目前擔任公務人員的職務，每個月領取的本俸是16,260元，專業加給是18,310元。某甲目前因案停職，下列何者是某甲停職期間最可能領取的俸給金額？
- (A) 8,130元
- (B) 9,155元
- (C) 17,285元
- (D) 34,570元
正解：(A)
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21公務人員某甲最近因個人工作與家庭問題層出不窮而受處分，希望能夠取得機關「員工協助方案」的服務，下列何者不屬之？
- (A) 調適個人身心壓力
- (B) 提供債務處理諮詢
- (C) 幫忙銷除記過處分
- (D) 提供人際溝通建議
正解：(C)
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22有關文官俸給體制的原則與趨勢，下列敘述何者錯誤？
- (A) 公平原則包括實質公平、程序公平與個人衡平
- (B) 均衡原則指相當層級人員的待遇不宜有差別
- (C) 公務人員俸給調整以機關層級為調整原則
- (D) 公務人員俸給調整應依據情勢調整，以維護權益、地位與尊嚴
正解：(C)
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23下列何者為「公務人員訓練進修法」的主管機關？
- (A) 行政院人事行政總處
- (B) 公務人員保障暨培訓委員會
- (C) 銓敘部
- (D) 公務人力發展學院
正解：(B)
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24有關激勵的敘述，下列何者錯誤？
- (A) 獎賞、酬勞等物質報酬是唯一的激勵方式
- (B) 激勵是啟發組織成員努力工作的動機
- (C) 組織成員行為的驅動是基於需要或動機
- (D) 動機是個人必須消除的一種心理匱乏或需要
正解：(A)
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25公務人員考績年度內任職期間之計算，以月計之。公務人員調任現職，經銓敘審定合格實授，除12月幾日以後由其他機關調任現職者，由原任職機關以原職務辦理考績外，於年終最後任職機關參加考績時，應由考績機關向受考人原任職機關，調取平時考核紀錄及其他相關資料，評定成績。請問這是12月幾日：
- (A) 1日
- (B) 2日
- (C) 3日
- (D) 4日
正解：(B)
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26各機關學校選送國外專題研究之公務人員，其進修期間為6個月以內。必要時，得依規定申請延長，延長期間最長為多久？
- (A) 3個月
- (B) 4個月
- (C) 2個月
- (D) 1個月
正解：(A)
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27依公務人員請假規則，公務人員至年終連續服務滿1年者，第2年起，每年應給休假7日；服務滿3年者，第4年起，每年應給休假14日；滿6年者，第7年起，每年應給休假21日；滿9年者，第10年起，每年應給休假28日；滿14年者，第15年起，每年應給休假幾日：
- (A) 35日
- (B) 33日
- (C) 32日
- (D) 30日
正解：(D)
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28依全國軍公教員工待遇支給要點，公務人員結婚補助補助基準：
- (A) 半個月薪俸額
- (B) 1個月薪俸額
- (C) 2個月薪俸額
- (D) 3個月薪俸額
正解：(C)
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29某甲為今年度初等考試之錄取人員，分發至新北市某機關任職，在完成報到程序後，試問某甲將需至何處進行其考試錄取人員基礎訓練？
- (A) 公務人力發展學院臺北院區
- (B) 公務人力發展學院南投院區
- (C) 新北市公務人員訓練班
- (D) 國家文官學院
正解：(D)
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30「考量薪資高低，應有一定差距」，最符合下列那項薪資管理原則？
- (A) 實惠原則
- (B) 激勵原則
- (C) 勞資互惠原則
- (D) 比較原則
正解：(B)
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31有關經審定支領月退休金之退休公務人員應暫時停止領受月退休金權利之規定，下列何者不適用？
- (A) 再任行政法人或公法人之職務，且每月支領薪酬總額超過法定基本工資
- (B) 受僱執行政府因應緊急之救災職務，且每月支領薪酬總額超過法定基本工資
- (C) 犯貪污治罪條例之罪，經判刑確定而入監服刑期間
- (D) 褫奪公權，尚未復權
正解：(B)
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32公務人員提起救濟之後，經公務人員保障暨培訓委員會撤銷服務單位之行政處分，面對當事人依法提出商調至他機關的申請，服務機關幾年之內不得拒絕？
- (A) 6年
- (B) 5年
- (C) 4年
- (D) 3年
正解：(D)
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33公務人員喪失申請退撫給與權利資格的要件，下列何者錯誤？
- (A) 褫奪公權終身
- (B) 喪失或未具中華民國國籍
- (C) 故意致退休與現職人員於死，經判刑確定
- (D) 犯內亂、外患罪，尚未判決確定
正解：(D)
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34有關退除役軍職人員與臺灣銀行股份有限公司訂立優惠存款契約所生請求給付優惠存款利息之事件，依照大法官解釋，下列敘述何者正確？
- (A) 該契約性質上屬行政契約關係所生之爭議
- (B) 所生之爭議訴訟應由普通法院審判
- (C) 臺灣銀行性質為公法人
- (D) 臺灣銀行係受國防部之委託行使公權力
正解：(B)
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35公務人員之遺族申請撫卹的事由，下列何者錯誤？
- (A) 執行搶救災害或逮捕罪犯
- (B) 戮力職務，積勞過度
- (C) 病故或意外死亡
- (D) 犯罪判決確定，免職處分送達前自殺
正解：(D)
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36對於政務人員的懲戒處分，下列何者可適用之？
- (A) 休職
- (B) 降級
- (C) 申誡
- (D) 記過
正解：(C)
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37依照公務人員協會法第7條之規定，公務人員協會對於下列那些事項，不得提出協商？
- (A) 行政管理
- (B) 辦公環境之改善
- (C) 公務人員俸給事項
- (D) 服勤之方式及起訖時間
正解：(C)
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38有關公務人員申請自願退休之條件規範，下列何者正確？
- (A) 至少須任職30年
- (B) 因配合業務緊縮而申請者須任職滿20年
- (C) 經認定屬於危勞職務者，自願退休年齡仍不得少於55歲
- (D) 年滿60歲，且至少任職滿10年
正解：(B)
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39下列何者不是公務人員「特別權力關係」的特徵之一？
- (A) 公務人員不適用「法律保留」原則
- (B) 公務人員負有事先無法確定之義務
- (C) 公務人員義務限制相對於一般民眾少
- (D) 公務人員就本身權益欠缺法律救濟途徑
正解：(C)
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40依據公務人員退休資遣撫卹法之規定，除未再婚之配偶外，其餘遺族之撫卹金領受順序為：
- (A) 子女→父母→祖父母→兄弟姐妹
- (B) 子女→父母→兄弟姐妹→祖父母
- (C) 父母→子女→祖父母→兄弟姐妹
- (D) 父母→祖父母→子女→兄弟姐妹
正解：(A)
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41依公務人員退休資遣撫卹法規定，可自願退休、但未達月退休金起支年齡之公務人員，得提前於年滿月退休金起支年齡前，開始領取減額月退休金，最多得提前幾年？
- (A) 6年
- (B) 5年
- (C) 4年
- (D) 3年
正解：(B)
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42依公務人員保障法規定，公務人員對於服務機關所為有關工作條件之處置，認為不當致影響其權益者，提起救濟之方式為：
- (A) 復審
- (B) 申訴、再申訴
- (C) 調處
- (D) 再審議
正解：(B)
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43公務人員某甲因重大傷病非短時間所能治癒經機關長官核准申請延長病假在案，今已逾一年期限仍不能銷假上班，依公務人員請假規則相關規定，機關對該員日後之人事處置措施應當如何？
- (A) 應予留職停薪
- (B) 應再行延長病假
- (C) 應予命令退休
- (D) 應予資遣
正解：(A)
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44強調社會公正觀的行政倫理，係以實質理性為主軸的行政論述，對於實質理性的觀念，下列何者正確？
- (A) 實質理性乃指對於手段本身的理性
- (B) 在實務取向上，已獲得全面性的應用
- (C) 重視價值辯證與價值內涵的探討
- (D) 源自於傳統公共行政的核心要旨
正解：(C)
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45下列關於公務人員行政中立的敘述，何者錯誤？
- (A) 公務人員不得加入政黨
- (B) 公務人員不得於上班或勤務時間，從事政黨或其他政治團體之活動
- (C) 公務人員不得公開為公職候選人站台、助講、遊行或拜票。但公職候選人之配偶及二親等以內血親、姻親，不在此限
- (D) 公務人員登記為公職候選人者，自候選人名單公告之日起至投票日止，應依規定請事假或休假
正解：(A)
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46下列關於公務人員的「中立能力」的敘述，何者錯誤？
- (A) 對於主管、首長交辦的事項須完全配合
- (B) 依法行政為原則
- (C) 秉持專業技能處理各項行政問題
- (D) 提升專業能力有助於提升中立能力
正解：(A)
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47民國109年為因應嚴重特殊傳染性肺炎，依行政院人事行政總處有關公務人員差勤管理因應措施規定，公務人員有中港澳旅遊史，應實施14日居家隔離，隔離期間應按下列何種假別辦理請假？
- (A) 病假
- (B) 事假
- (C) 休假
- (D) 公假
正解：(D)
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48政務人員不適用公務員懲戒法所規範之下列何項懲戒處分？
- (A) 記過
- (B) 撤職
- (C) 減俸
- (D) 免除職務
正解：(A)
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49某甲是公務員，負責工程發包業務。有一天其配偶收到與某甲業務往來廠商送來的一箱市價兩千元的高級水果禮盒，請問某甲應該要怎麼做？
- (A) 是配偶收到的，與某甲無關。無須處置
- (B) 是偶一為之的正常禮俗往來，無須處置
- (C) 應予拒絕或退還，並簽報長官及知會政風機構
- (D) 不要自己留著就沒問題，例如可以送給隔壁鄰居
正解：(C)
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50下列何者非屬公務員懲戒處分的種類？
- (A) 免職
- (B) 減少退休金
- (C) 降級
- (D) 警告
正解：(D)
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地方特考 人事行政大意 其他年度
- 112 年 五等 人事行政大意（50 題）
- 111 年 五等 人事行政大意（50 題）
- 110 年 五等 人事行政大意（50 題）
- 108 年 五等 人事行政大意（50 題）
- 107 年 五等 人事行政大意（50 題）
- 106 年 五等 人事行政大意（50 題）
- 105 年 五等 人事行政大意（50 題）
- 104 年 五等 人事行政大意（50 題）
- 103 年 五等 人事行政大意（50 題）
- 102 年 五等 人事行政大意（50 題）
題目與標準答案來源：考選部考畢試題查詢平臺（政府資訊公開資料）。最後更新：。