警察特考 103 年 三等考試 警察組織與事務管理 考古題與詳解
本卷共 25 題，其中 25 題附有本站自撰的逐題詳解。題目與標準答案取自考選部「考畢試題查詢平臺」的公開資料；詳解由本站撰寫並標註出處。本頁列出全部題目與標準答案，並免費試讀前 3 題的詳解；其餘詳解在線上作答時逐題顯示。
1對於我國警察組織現況的描述，下列那一項錯誤？
- (A) 最早繼受於歐陸的大陸法系
- (B) 變革過程受到美國影響很深
- (C) 目前融合了歐陸法系與海洋法系內涵
- (D) 體系上仍偏向海洋法系
正解：(D)
逐題詳解（免費試讀）
✅ (D) 我國警察制度雖在發展過程中吸納英美法系理念，但組織法制、公法救濟與權責架構上仍以歐陸大陸法系（成文法、行政警察主體）為根本體系，並非「偏向海洋法系」。
❌ (A) 清末巡警制度與民國初年警制建立，主要考察繼受日本與德法等歐陸大陸法系國家之體制。
❌ (B) 二戰結束後特別是現代警政改革，在犯罪偵查、專業勤務及社區警政推動上深受美國警政理論影響。
❌ (C) 現行警制既保有大陸法系行政法秩序架構，亦融入海洋法系重視程序正義與社區服務之內涵，呈現兩者融合特色。
📚 出處：警察學、警察組織理論與體系演進。
2警察組織基本上符合 D. Kennedy（1983）所形容服務人群的機關組織應具有的特質，下列何者非屬其中？
- (A) 服務廣泛
- (B) 能提供系統整合的服務
- (C) 組織不能提供一般性的服務
- (D) 服務對象遭遇到的問題都屬於日常生活的問題
正解：(C)
逐題詳解（免費試讀）
✅ (C) D. Kennedy（1983）指出服務人群組織（人類服務機關）具備提供一般性服務之通才特質，能為民眾處理基礎且未經高度排他分工的事務，故「不能提供一般性的服務」非其特質。
❌ (A) 警察組織深入社會各角落，受理求助範疇包羅萬象，確實具備「服務廣泛」的特質。
❌ (B) 面對複雜社會問題，警察組織能串聯政府與民間各界資源，具備「提供系統整合服務」之特質。
❌ (D) 警察日常受理民眾求助案件多為鄰里糾紛、迷途走失等日常生活遭遇之偶發問題，符合其特質描述。
📚 出處：警察組織理論；D. Kennedy 人類服務機關特質。
3這幾年我國警察的功能有所變遷，有增有降，下列那一項功能逐年下降？
- (A) 執法
- (B) 維持秩序
- (C) 服務
- (D) 打擊犯罪
正解：(B)
逐題詳解（免費試讀）
✅ (B) 隨著民主憲政與人權意識提升，過去威權時期廣泛介入社會控制、思想言論與集會管制的「維持秩序」功能逐漸受到限縮與去警察化，在各項功能中呈現逐年下降趨勢。
❌ (A) 依法「執法」為法治國警察的核心任務，在保障人權的前提下嚴正執法，並未逐年下降。
❌ (C) 現代警政著重為民服務與社區警政，各項便民與救助等「服務」功能需求日益增加而非下降。
❌ (D) 面對各類新型態與跨國科技犯罪，警察「打擊犯罪」與偵查專業功能持續強化，並未下降。
📚 出處：警察學、警察功能變遷與警政發展。
4英國警察歷史自 1964 年通過警察法後，建構了「三角權力關係」的結構，下列那一項不是該結構關係？
- (A) 內政部長
- (B) 警察權力委員會
- (C) 治安法官
- (D) 警察首長
正解：(C)
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5警察勤務執行機構中，派出所應以下列那一項警政策略為主？
- (A) 問題導向警政
- (B) 電腦統計警政
- (C) 社區警政
- (D) 快速打擊小組
正解：(C)
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6某市保安大隊常運用可見度及逮捕率做為解決失序及違法行為的主要策略；當面臨犯罪問題時，強調以打擊犯罪，及 提升執法效率為主。就其所使用之警政模式，較符合下列那一種模式？
- (A) 理性權變型
- (B) 政治看守型
- (C) 社區警政型
- (D) 依法專業型
正解：(D)
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7下列何者屬於警政策略中的「對外策略」？
- (A) 設計良好的組織環境
- (B) 為達成任務所規劃、採行的具體方案及作為
- (C) 統合所有人力、物力
- (D) 善用各項資源
正解：(B)
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8警察執法倫理相當重要，其中更需要以內化的德行為基礎，其中德行的先決條件為何？
- (A) 習慣
- (B) 後天養成
- (C) 自由
- (D) 規範
正解：(C)
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9警察執法經常會面臨道德兩難情況，其中「道德備忘錄」可以作為自我檢視的準則，下列那一項不屬於該準則內容之 一？
- (A) 是不是合法
- (B) 是不是同理
- (C) 是否公道
- (D) 以後我會怎麼看待自己
正解：(B)
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10正當法律程序原則是警察組織執法的基本倫理原則，下列何者非為其特性？
- (A) 目標：公平合適
- (B) 結果：高效率
- (C) 方法：仔細檢視
- (D) 程序：正式而個別
正解：(B)
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111975 年第一屆世界婦女大會在墨西哥首都墨西哥城舉行，並首度提出：
- (A) 「婦女賦權」（Women’s Empowerment）
- (B) 「性別主流化」（Gender Mainstreaming）
- (C) 「消除對婦女一切形式歧視公約」（CEDAW）
- (D) 「消除玻璃天花板效應」（Glass Ceiling Effect）
正解：(C)
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12下列何者不應是警察對性別議題應有的態度？
- (A) 依能力而非依性別的分工
- (B) 男警才適合擔任派出所工作
- (C) 加強女性從警之專業能力
- (D) 督促男警營造善意之工作環境
正解：(B)
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13社會治安網絡整治是當前政府積極推動的行動策略之一，下列那一項描述不符合推動精神？
- (A) 政府與非營利組織間的界限是明確的
- (B) 網絡成員不斷交換資源
- (C) 網絡互動規則是由成員共同認定
- (D) 以加盟政府概念建構與發展
正解：(A)
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14警察組織透過跨部門進行治安治理愈來愈興盛，下列那一項描述不符合跨部門治理精神？
- (A) 提升公共關懷與行動
- (B) 跨部門就等同公共治理
- (C) 喚醒公共生命力
- (D) 培育公民參與公共事務能力
正解：(B)
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15下列何者是社會治安網絡的推展策略？
- (A) 治安整合治理策略
- (B) 標準化的治安行動策略
- (C) 國際化的治安行動策略
- (D) 治安分散的治理策略
正解：(A)
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16下列何者為協力網絡與互動關係的起點？
- (A) 先找出社區共同意識
- (B) 先建構社區共同願景
- (C) 先有互動溝通以利參與
- (D) 先挖掘社區問題激發行動能量
正解：(A)
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17針對預算不足之補救得以動用預備金，下列那一項描述不是第一預備金的屬性？
- (A) 公務機關的單位預算
- (B) 集中制
- (C) 不得超過經常支出總額 1%
- (D) 動支需報經上級主管機關核定
正解：(B)
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18設計計畫預算（PPBS）制度經常被採用，下列那一項不是該制度內容？
- (A) 目標設計階段
- (B) 計畫訂定階段
- (C) 預算籌劃階段
- (D) 執行績效階段
正解：(D)
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19警察組織財務資源管理相當重要，下列那一項不是該管理架構的事項？
- (A) 收入與支出管理
- (B) 財務資源規劃
- (C) 財務審計查核
- (D) 出納監督盤點
正解：(C)
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20依我國審計法及其施行細則之規定，審計機關之審計程序，類似司法機關所採用之三級三審制，下列何者不在其中？
- (A) 複核
- (B) 督察
- (C) 初審
- (D) 複議
正解：(B)
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21最有利標之適用及作業程序有一定規範，下列那一項描述錯誤？
- (A) 將不宜採用最低標的具體事實及理由簽核
- (B) 一定金額以上就要在招標前逐案簽核
- (C) 招標前成立採購評選會
- (D) 以不訂底價為原則
正解：(B)
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22履約爭議處理可採用仲裁制度，下列何者對於仲裁程序與效力描述錯誤？
- (A) 仲裁須於 4 個月內完成判斷書
- (B) 判斷書得延長 3 個月完成
- (C) 仲裁判斷後如有一方未履行得向法院聲請強制執行
- (D) 雙方當事人可選任委任律師
正解：(A)
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23政府採購法第 21 條規定，機關為辦理選擇性招標，得預先辦理資格審查，建立合格廠商名單。經常性採購，應建立 至少幾家合格廠商名單？
- (A) 6家
- (B) 4家
- (C) 2家
- (D) 1家
正解：(A)
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24下列何者不是政府採購法規定的招標方式？
- (A) 公開招標
- (B) 共同性招標
- (C) 選擇性招標
- (D) 限制性招標
正解：(B)
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25政府採購法規定，機關承辦、監辦採購人員離職後幾年內，不得為本人或代理廠商向原任職機關接洽、處理離職前五 年內與職務有關之事務？
- (A) 1年
- (B) 2年
- (C) 3年
- (D) 5年
正解：(C)
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警察特考 警察組織與事務管理 其他年度
- 115 年 三等考試 警察組織與事務管理（25 題）
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- 112 年 三等考試 警察組織與事務管理（25 題）
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- 110 年 三等考試 警察組織與事務管理（25 題）
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- 108 年 三等考試 警察組織與事務管理（25 題）
- 107 年 三等考試 警察組織與事務管理（25 題）
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- 105 年 三等考試 警察組織與事務管理（25 題）
- 104 年 三等考試 警察組織與事務管理（25 題）
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