地方特考　112 年五等行政學大意　考古題與詳解

本卷共 50 題，其中 50 題附有本站自撰的逐題詳解。題目與標準答案取自考選部「考畢試題查詢平臺」的公開資料；詳解由本站撰寫並標註出處。本頁列出全部題目與標準答案，並免費試讀前 3 題的詳解；其餘詳解在線上作答時逐題顯示。

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1一般而言，下列何者並非行政學探討的主題或內容？
1. (A) 行政運作與資訊管理
2. (B) 行政組織理論與行為
3. (C) 機關建築物施工技術與方法
4. (D) 財務管理與政府預算
正解：(C)
逐題詳解（免費試讀）
✅ (C) 機關建築物的施工技術屬土木工程專業，不在行政學的研究範圍。
❌ (A) 行政運作與資訊管理是行政學的核心主題之一。
❌ (B) 組織理論與組織行為是行政學的基礎課題。
❌ (D) 財務行政與政府預算屬行政學的重要領域。
📚 出處：行政學的研究範圍。
2威爾遜（W. Wilson）主張行政和政治二分的最主要原因為何？
1. (A) 因為行政學沉寂已久，在政治學底下無法受到應有的重視
2. (B) 公共行政和管理學不同，必須強調公共性，因此必須強調行政學這個領域
3. (C) 因為經營憲法比制訂憲法更為困難且重要
4. (D) 可幫助行政機關爭取更多預算
正解：(C)
逐題詳解（免費試讀）
✅ (C) 威爾遜在〈行政的研究〉中指出「經營一部憲法比制訂一部憲法更困難」，主張行政應獨立於政治之外成為專業，以科學方法追求效率。
❌ (A) 受重視與否不是他提出二分的理由。
❌ (B) 強調公共性是後來新公共行政的訴求。
❌ (D) 爭取預算與該主張無關。
📚 出處：Wilson（1887）〈The Study of Administration〉。
3有關我國自 1990 年之後所推動的「政府再造」，下列敘述何者錯誤？
1. (A) 強調集權化的政府運作，追求大而美的政府
2. (B) 前瞻性的思考，強調事先預防重於事後補救
3. (C) 以目標和任務為導向，簡化不合時宜的法令章程
4. (D) 強調顧客導向，以創造民眾利益與服務民眾為主要目的
正解：(A)
逐題詳解（免費試讀）
✅ (A) 此項錯誤：政府再造的方向是分權、鬆綁與精簡，追求「小而美、小而能」的政府，不是集權與大政府。
❌ (B) 敘述正確，前瞻預防是企業型政府的原則之一。
❌ (C) 敘述正確，以任務為導向、鬆綁法規是再造重點。
❌ (D) 敘述正確，顧客導向是再造的核心價值。
📚 出處：Osborne & Gaebler《新政府運動》；我國政府再造。
4霍桑實驗發現組織如果需要發揮工作生產力，不能視工人如機器，應該做到下列何者？
1. (A) 人格尊重
2. (B) 轉型領導
3. (C) 策略管理
4. (D) 動態平衡
正解：(A)
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5「管理沒有所謂最佳方法或萬靈丹，而須依組織所處環境的本質而採取因應對策」，這是那一理論學派的論點？
1. (A) 權變理論
2. (B) 系統理論
3. (C) 漸進理論
4. (D) 激勵理論
正解：(A)
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6下列何者不屬於新公共管理學說的主張？
1. (A) 政府的職能在於導航而非操槳
2. (B) 政府要重視公共服務的效率、效能
3. (C) 政府要加強管制以提升服務品質
4. (D) 政府部門要引進市場競爭的概念
正解：(C)
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7政府機關若將下列業務委託民間辦理，何者不屬於行政檢查業務之委託？
1. (A) 食品安全檢驗
2. (B) 消防安全檢查
3. (C) 機關資訊系統之檢查與維護
4. (D) 汽機車檢驗
正解：(C)
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8「穀倉效應」（silo effect）與下列何者的意涵最為相近？
1. (A) 財政拮据
2. (B) 依法行政
3. (C) 層級節制
4. (D) 各自為政
正解：(D)
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9下列何者不屬於公務服務倫理行為的相關制度範疇？
1. (A) 專家諮詢會議
2. (B) 廉政會報
3. (C) 利益衝突迴避
4. (D) 財產申報
正解：(A)
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10關於公務員下列各項行為中，何者沒有違反公務人員行政中立法規定？
1. (A) 擔任某政黨縣市黨部主任委員
2. (B) 因認同某政黨理念而加入該政黨
3. (C) 兼任某立法委員競選總部總幹事
4. (D) 利用行政資源幫某議員候選人辦活動
正解：(B)
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11我國中央政府主管反貪業務的機關為：
1. (A) 法務部調查局
2. (B) 法務部廉政署
3. (C) 銓敘部
4. (D) 臺灣高等檢察署
正解：(B)
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12為了促進廉能政治、端正政風，有關我國「陽光法令」之敘述，下列何者正確？
1. (A) 所有政府機關（構）、學校均應設置政風機構
2. (B) 所有公務人員都有財產申報的義務
3. (C) 各級民意機關之民意代表均適用公職人員利益衝突迴避法的規範
4. (D) 現任公職人員均得收受政治獻金
正解：(C)
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13政府機關中的秘書、總務、法制、公共關係等工作屬於下列何種性質的單位？
1. (A) 輔助單位
2. (B) 技術單位
3. (C) 諮議單位
4. (D) 監督單位
正解：(A)
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14現今社會問題的解決需要仰賴公部門與私部門之間，以專業為核心，共同形成問題解決的組織型態，且不強調由上而下的正式職權關係。這是那一種組織型態？
1. (A) 創新型官僚
2. (B) 網絡式組織
3. (C) 專業型官僚
4. (D) 多角化形式
正解：(B)
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15關於派出機關與地方政府性質之敘述，下列何者錯誤？
1. (A) 派出機關純屬功能性的業務組織
2. (B) 地方政府是地域性的行政組織
3. (C) 地方政府普遍皆具有法律規定的本身權力
4. (D) 派出機關亦享有地方自治團體的地位
正解：(D)
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16下列何者不屬於憲法和法律所訂的地方自治團體？
1. (A) 臺南市政府安平區
2. (B) 雲林縣
3. (C) 嘉義縣朴子市
4. (D) 臺中市
正解：(A)
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17有關我國中央行政機關的組織型態，下列何者正確？
1. (A) 行政院為「機關」
2. (B) 法務部行政執行署為「行政法人」
3. (C) 行政院主計總處為「機構」
4. (D) 國家科學及技術委員會為「政府捐助的財團法人」
正解：(A)
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18行政機關可設置並監督有別於行政機關的行政法人組織，下列何者不是該類組織？
1. (A) 國家發展委員會
2. (B) 國家住宅及都市更新中心
3. (C) 國家電影及視聽文化中心
4. (D) 國家災害防救科技中心
正解：(A)
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19下列何者乃是對於組織變遷的一種反應，運用行為科學的理論與技術，以改善組織解決問題的方法與革新的程序？
1. (A) 組織衝突
2. (B) 組織文化
3. (C) 組織發展
4. (D) 組織溝通
正解：(C)
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20在小組團體訓練中，透過討論與互動，使成員學習瞭解自己及增進對他人的認識，達成行為的改變。此種組織發展的方法稱為：
1. (A) 魔鬼訓練
2. (B) 敏感性訓練
3. (C) 管理格道訓練
4. (D) 工作豐富化
正解：(B)
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21政府機關運用臨時人員及承攬派駐人力時，應有下列何者為基礎？
1. (A) 裁決
2. (B) 契約
3. (C) 銓審
4. (D) 聽證
正解：(B)
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22下列何者非屬我國人事管理中對新進公務人員的「選才」程序？
1. (A) 公務人員高等考試
2. (B) 公務人員考試錄取人員基礎訓練
3. (C) 委任公務人員晉升薦任官等訓練
4. (D) 公務人員特種考試
正解：(C)
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23下列何者不屬於增進職場安全和健康的人力資源管理具體工作事項？
1. (A) 推動員工協助方案
2. (B) 定期監測工作場所輻射電波量
3. (C) 積極辦理退休員工休閒活動
4. (D) 積極辦理性騷擾防治宣導工作
正解：(C)
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24關於公務人員停職之敘述，下列何者錯誤？
1. (A) 考績免職未確定前應先行停職
2. (B) 主管機關得以行政命令予以停職
3. (C) 停職期間仍具公務人員身分
4. (D) 停職期間得發給半數之本俸
正解：(B)
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25下列何者不屬於有任期規定、獨立行使職權之政務人員？
1. (A) 國家通訊傳播委員會委員
2. (B) 審計長
3. (C) 公平交易委員會委員
4. (D) 金融監督管理委員會委員
正解：(D)
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26我國稅課可劃分為國稅、直轄市和縣（市）稅。下列何者不屬於國稅？
1. (A) 土地增值稅
2. (B) 菸酒稅
3. (C) 營業稅
4. (D) 所得稅
正解：(A)
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27依預算法規定，第一預備金於公務機關單位預算中設定之，其數額不得超過經常支出總額多少？
1. (A) 百分之二十
2. (B) 百分之十
3. (C) 百分之五
4. (D) 百分之一
正解：(D)
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28下列何者最符合以下所描述之預算制度？「在此預算制度下的預算編製過程，會產生大量的相關文件，包括成本效益之分析報告，以及計畫預期之產出。然而，因為過度重視預算計畫的成果，導致預算的規劃上常常短視近利，選擇成效立即可見之工作計畫，不利於預算資源的長期規劃。」
1. (A) 功能預算制度
2. (B) 績效預算制度（performance budgeting system）
3. (C) 設計計畫預算制度
4. (D) 新績效預算制度（new performance budgeting system）
正解：(B)
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29立法院審議中央政府總預算案時，下列何者須列席立法院院會報告預算編製經過？
1. (A) 立法院院長
2. (B) 國家發展委員會主任委員
3. (C) 主計長
4. (D) 行政院秘書長
正解：(C)
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30依預算法規定，下列何者得獨立編列其概算？
1. (A) 監察院
2. (B) 立法院
3. (C) 司法院
4. (D) 總統府
正解：(C)
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31雖然管理與領導無法清楚分割，但二者在本質上確實不同。有關管理與領導之間在本質上的比較，下列何者錯誤？
1. (A) 管理更強調組織的願景目標
2. (B) 管理更專注於例行公事
3. (C) 管理更專注於維持秩序、組織和控制
4. (D) 管理更強調實務上的效率與速度
正解：(A)
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32各級機關可以透過管理方式、改善工作條件與實施工作設計三個面向，有效激勵員工，下列何者屬於實施工作設計方法？
1. (A) 鼓勵員工進修即參加各種訓練
2. (B) 實施工作擴大化
3. (C) 機關以開放、多采多姿的空間布置，為員工提供愉悅舒適的工作環境
4. (D) 主管因人、時、地、事之不同，採取權變領導方式，激勵部屬士氣
正解：(B)
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33阿特福（C. Alderfer）從事組織中工作動機的研究，發展出 ERG 理論，下列何者錯誤？
1. (A) E 代表 Existence，即基本的生存
2. (B) R 代表 Regulation，即社會規範
3. (C) G 代表 Growth，即成長
4. (D) 和馬斯洛（A. Maslow）的需求層次理論觀點不全然一致
正解：(B)
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34隨著資訊與網路的發展，民眾已廣泛應用資訊設備及網路表達對時事及公共政策的看法，下列何者與當前我國「公共政策網路參與平台」之建置目的與功能無關？
1. (A) 開放政府
2. (B) 電子連署
3. (C) 公民複決
4. (D) 政策溝通
正解：(C)
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35我國公務人員永業化的精神，確保工作的穩定和工作權保障，在激勵保健理論中，此屬於：
1. (A) 激勵因素
2. (B) 保健因素
3. (C) 公平因素
4. (D) 專業因素
正解：(B)
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36依災害防救法規定，關於水災、旱災之預防、應變及復原重建，中央災害防救業務主管機關為：
1. (A) 內政部
2. (B) 經濟部
3. (C) 行政院農業委員會（現稱農業部）
4. (D) 行政院
正解：(B)
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37某機關推動國家數位轉型計畫之內涵為「建立一個沒有差別待遇的資訊社會所推動之所有政策與活動，透過強而有力的公共政策方案，以減少特定群體之間的數位機會差異」，這最符合下列那一項概念？
1. (A) 廉政治理
2. (B) 資料治理
3. (C) 數位包容
4. (D) 性別主流化
正解：(C)
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38我國個人綜合所得稅採取累進稅率，屬於羅伊（T. Lowi）所指的那一類型之公共政策？
1. (A) 分配性政策
2. (B) 重分配性政策
3. (C) 管制性政策
4. (D) 自我管制性政策
正解：(B)
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39關於推力（nudge）工具之敘述，下列何者錯誤？
1. (A) 屬於強制型之政策工具
2. (B) 具有低成本之特徵
3. (C) 企圖驅使人們之行為朝可預期之特定方向
4. (D) 不企圖以補貼等經濟誘因改變人們行為
正解：(A)
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40假設某一政策不會造成任何一個人的權益受損，但至少可以讓一個人受益，此一狀態稱之為：
1. (A) 搭便車（free-ride）
2. (B) 柏瑞圖改善（Pareto improvement）
3. (C) 選擇性誘因（selective incentives）
4. (D) 共有財悲劇（the tragedy of the commons）
正解：(B)
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41下列何種政策評估之實驗設計如果實施得當，所得之因果推論最不會產生偏差？
1. (A) 單一個案研究
2. (B) 隨機區分實驗組與控制組之古典實驗設計
3. (C) 無隨機抽樣且無控制組，但有測定政策實施前後之單一實驗組設計
4. (D) 無隨機抽樣且無前後測，但有控制組之靜態比較設計
正解：(B)
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42下列何者不屬於審議式民主的操作模式？
1. (A) 公民會議
2. (B) 願景工作坊
3. (C) 公民陪審團
4. (D) 1999 市民當家熱線
正解：(D)
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43有關上級政府對下級政府的計畫型補助款制度，下列敘述何者錯誤？
1. (A) 為一種財政移轉支付
2. (B) 可用來使地方政府推動具示範性的重大建設計畫
3. (C) 上級政府可決定是否授與計畫型補助款給下級政府
4. (D) 地方政府在補助金的用途上沒有任何限制
正解：(D)
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44理論上，下列何者並非提升跨域治理能力之策略？
1. (A) 型塑中央與地方的策略夥伴關係
2. (B) 以政黨為主，建立對話平台
3. (C) 厚植跨域治理社會資本
4. (D) 選擇適當跨域治理議題
正解：(B)
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45下列政府政策或公共事務領域中，何者未涉及跨域治理的議題？
1. (A) 公務人員年終考績
2. (B) 淡水河整治工程
3. (C) 重大傳染病疫情防制
4. (D) 桃園機場捷運籌備與興建
正解：(A)
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46下列何者不是非營利組織績效考核困難的原因？
1. (A) 全職員工與志工無法以相同的績效尺度來評核
2. (B) 服務計畫的成功或失敗並非短時間立即可見
3. (C) 工作與成果間的因果關係不易追蹤
4. (D) 主管無權訂定個人工作目標與任務內容
正解：(D)
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47有關我國「政府捐助之財團法人」之敘述，下列何者錯誤？
1. (A) 屬於非營利組織
2. (B) 為公法人
3. (C) 包括由公營事業捐助成立，且捐助財產達該財團法人基金總額半數以上的財團法人
4. (D) 因情事變更而無存續之必要時，主管機關得命其解散
正解：(B)
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48傳統的非營利組織若欲尋求轉型，期望自給自足，但也已經有固定使命，希望持續創造該使命的社會價值，最適合轉型成那一類的組織？
1. (A) 營利事業
2. (B) 公營機構
3. (C) 韌性社區
4. (D) 社會企業
正解：(D)
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49下列何者並非電子民主出現之背景？
1. (A) 強化資訊革命的民眾參與
2. (B) 提高資通訊產業競爭力
3. (C) 提升政府服務品質
4. (D) 改革代議民主缺點
正解：(B)
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50下列何者並非循證資料分析的要素？
1. (A) 主觀價值
2. (B) 領域知識
3. (C) 資料來源
4. (D) 分析技術
正解：(A)
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題目與標準答案來源：考選部考畢試題查詢平臺（政府資訊公開資料）。最後更新：2026-09-20。

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