警察特考　110 年 三等考試 行政學　考古題與詳解

本卷共 25 題，其中 25 題附有本站自撰的逐題詳解。題目與標準答案取自考選部「考畢試題查詢平臺」的公開資料；詳解由本站撰寫並標註出處。本頁列出全部題目與標準答案，並免費試讀前 3 題的詳解；其餘詳解在線上作答時逐題顯示。

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1. 1主張政府施政將市場機制導入政府運作，將民眾視為購買產品的顧客，講究流程改造、企業化經營，政府盡可能將產出效率不高的服務或公共財交由私人營運。下列何者最符合此一治理模式的描述？

   1. (A) 傳統公共行政
   2. (B) 新公共管理
   3. (C) 新公共行政
   4. (D) 新公共治理

   正解：(B)

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   ✅ (B) 新公共管理（NPM）主張引進市場競爭機制、企業化政府經營、將民眾視為顧客，並強調流程改造與民營化（委外化），符合題幹所述。

   ❌ (A) 傳統公共行政強調官僚科層體制、層級節制、依法行政與政治行政二分，並非市場機制與顧客導向。

   ❌ (C) 新公共行政（NPA）強調社會公義、公共哲學、行政倫理與民主回應性，反對片面追求經濟效率。

   ❌ (D) 新公共治理（NPG）強調網絡治理、多元利害關係人間的公私協力與夥伴信任關係，而非單純的市場導向。

   📚 出處：行政學－新公共管理（New Public Management）。

2. 2下列何者非屬彼得斯（B. Guy Peters）所提出的四種政府未來治理模式？

   1. (A) 市場式政府
   2. (B) 參與式政府
   3. (C) 解制式政府
   4. (D) 大有為政府

   正解：(D)

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   ✅ (D) 彼得斯（B. Guy Peters）在《政府未來的治理模式》中提出的四種模式為市場模式、參與模式、彈性模式與解制模式，不包含「大有為政府」。

   ❌ (A) 市場式政府為四種治理模式之一，主張利用市場誘因與競爭機制提升效率，以克服傳統官僚壟斷。

   ❌ (B) 參與式政府為四種治理模式之一，強調基層員工與公民的參與，採取由下而上的扁平化組織結構。

   ❌ (C) 解制式政府為四種治理模式之一，主張解除繁複的內部法規限制，釋放公務人員的創新與行政潛能。

   📚 出處：行政學－彼得斯（B. G. Peters）四種政府治理模式。

3. 3關於「行為科學」理論各項學說的共同特點，下列敘述何者錯誤？

   1. (A) 出現於傳統的官僚模型理論之後
   2. (B) 多數工作激勵理論被歸類為行為科學理論
   3. (C) 提出組織績效深受組織外部環境影響的觀點
   4. (D) 重視組織運作過程中員工的心理社會因素

   正解：(C)

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   ✅ (C) 重視「外部環境」對組織績效之影響屬於「系統理論與權變理論」（整合時期）的特點；行為科學時期仍多將組織視為封閉或半封閉系統，尚未充分著眼於外部環境變遷。

   ❌ (A) 行為科學時期（修正理論時期）起於1930年代梅堯的霍桑實驗，確實出現於韋伯傳統官僚模型等古典理論之後。

   ❌ (B) 馬斯洛的需求層次論、赫茲伯格的雙因子論及麥克格雷戈的X-Y理論等激勵學說，均屬行為科學時期的核心代表。

   ❌ (D) 行為科學揚棄古典「經濟人」假設，轉而重視「社會人」，特別強調員工的心理、非正式組織與人際互動等社會因素。

   📚 出處：行政學－修正理論時期（行為科學學派）之特點。

4. 4有些因素若在組織決策中所占比重越大，組織設計上就越可能偏向高層決策，下列敘述何者錯誤？

   1. (A) 決策對組織的未來（futurity）影響越大
   2. (B) 決策的可逆轉性（reversibility）越大
   3. (C) 決策對組織內其他功能運作的影響性（impact）越大
   4. (D) 事件的稀有性（rarity）越高

   正解：(B)

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5. 5有關公務人員是否可以兼職，在我國那一個法規中有清楚明確的規範？

   1. (A) 公務員服務法
   2. (B) 公務人員行政中立法
   3. (C) 公務員廉政倫理規範
   4. (D) 公職人員利益衝突迴避法

   正解：(A)

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6. 6下列何者違反公務人員行政中立法之規定？

   1. (A) 公務人員主持宗教團體舉辦的遊行活動
   2. (B) 公務人員請休假參選市議員
   3. (C) 公務人員為市議員候選人募款
   4. (D) 公務人員請休假為參加市議員選舉之配偶主持競選活動

   正解：(D)

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7. 7當政府不再嘗試自己去做每件事情，而是透過契約提供資金給其他組織（包括非營利組織、私部門等）來完成政府想要完成的工作，此一治理模式最接近下列那一種組織形式？

   1. (A) 科層組織
   2. (B) 事業型組織
   3. (C) 功能型組織
   4. (D) 網絡式組織

   正解：(D)

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8. 8下列何者是於危機發生之後，危機溝通主要進行的工作？

   1. (A) 在最短的時間內，傳送必要的資訊給各利害關係人
   2. (B) 針對組織可能的危機狀況進行研究與資訊蒐集的工作
   3. (C) 制訂危機管理計畫，決定危機管理的工作分配
   4. (D) 蒐集並組織相關的資訊，提供給危機管理團隊進行決策

   正解：(A)

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9. 9下列何者是屬於輔助（幕僚）部門？

   1. (A) 交通部路政司
   2. (B) 內政部戶政司
   3. (C) 經濟部總務司
   4. (D) 僑務委員會僑教處

   正解：(C)

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10. 10下列何者屬於信念層次的組織文化？

    1. (A) 組織的理念
    2. (B) 組織的結構
    3. (C) 組織的溝通
    4. (D) 組織的風險

    正解：(A)

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11. 11人力資源管理所欲達成的主要目標中，下列何者錯誤？

    1. (A) 找到對的人
    2. (B) 提升組織績效
    3. (C) 個人資訊公開化
    4. (D) 維持有效的勞動力

    正解：(C)

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12. 12有關人事分類制度的比較，下列何者最為正確？

    1. (A) 職位分類制較易產生人與事不相稱的現象
    2. (B) 品位分類制以資格地位的高低為分類基礎
    3. (C) 職位分類制較簡單易操作並富有彈性
    4. (D) 品位分類制的薪資係依據工作內容而定

    正解：(B)

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13. 13我國主計機關之核心業務不包括下列何者？

    1. (A) 會計
    2. (B) 審計
    3. (C) 歲計
    4. (D) 統計

    正解：(B)

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14. 14某個國家經濟狀況長期都很穩定，失業率非常低，民間消費與景氣亦是蓬勃，但政府的財政狀況總是入不敷出，此國政府最可能面臨下列何種類型的財政赤字？

    1. (A) 貿易赤字
    2. (B) 資本赤字
    3. (C) 循環性赤字
    4. (D) 結構性赤字

    正解：(D)

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15. 15按我國預算法之規定，為因應緊急情勢，在未經立法院審議完成之前，便可先行支付部分經費的是那一種預算？

    1. (A) 年度總預算
    2. (B) 分配預算
    3. (C) 追加預算
    4. (D) 特別預算

    正解：(D)

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16. 16公部門實施目標管理在衡量績效時，容易產生許多缺失，下列何者最不相關？

    1. (A) 員工狹隘界定工作範圍
    2. (B) 造成組織規模龐大
    3. (C) 以過程為焦點而非成果導向
    4. (D) 過於重視量化指標，而非品質

    正解：(B)

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17. 17轉換型領導（transformation leadership）的概念之所以在近代廣受矚目，主要在於有其獨具特色的構成要素，這些特色要素不包含下列何者？

    1. (A) 側重於員工的動機啟發與精神感召
    2. (B) 仰賴領導者與部屬間相互的影響關係
    3. (C) 強調生產要素之投入
    4. (D) 著重員工的個別關懷

    正解：(C)

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18. 18主管建立並落實職務代理人制度，以提升同仁能力與達成激勵效果，最符合下列那一項管理概念？

    1. (A) 分層授權
    2. (B) 目標管理
    3. (C) 工作豐富化
    4. (D) 工作擴大化

    正解：(D)

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19. 19下列那一個敘述最符合默會知識（tacit knowledge）的特性？

    1. (A) 通常可以用文字或數字來表達
    2. (B) 通常需透過較長時間的學習才能獲得
    3. (C) 屬於較為結構式或較為明確的知識
    4. (D) 通常比較容易被觀察到與被記錄下來

    正解：(B)

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20. 20政府針對奢侈品課稅的作法，屬於羅伊（T. Lowi）所界定的那一種政策類型？

    1. (A) 管制性政策
    2. (B) 自我管制政策
    3. (C) 分配性政策
    4. (D) 重分配政策

    正解：(D)

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21. 21關於林布隆（C. Lindblom）提出的漸進主義決策模型，下列敘述何者錯誤？

    1. (A) 採取人是有限理性的基本假定
    2. (B) 認為公共政策是不同政黨間相互調適的結果
    3. (C) 是一種「根」的研究途徑（root approach）
    4. (D) 漸進主義決策模式有助於維持政治系統的穩定

    正解：(C)

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22. 22有關我國公務人員培訓制度，下列敘述何者正確？

    1. (A) 總統府文官委員會為最高培訓主管機關
    2. (B) 「高階文官培訓飛躍方案」訓練及格者，取得陞任簡任官等資格
    3. (C) 各主管機關得視需要提供公務人員終身學習之機會
    4. (D) 公務人員考試錄取人員訓練由各用人機關辦理之

    正解：(C)

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23. 23有關提供公共服務的非營利組織，下列敘述何者錯誤？

    1. (A) 是政府的合作者或競爭者
    2. (B) 可強化政府與民間之聯繫
    3. (C) 等同社會企業
    4. (D) 需要企業化管理觀念與方法

    正解：(C)

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24. 24下列何者與參與式預算的學理依據無關？

    1. (A) 公共治理，強調政府、企業、社會團體與公民共同合作
    2. (B) 公民社會，強調公共性、民主審議
    3. (C) 漸進主義，可克服有限理性的缺點，提升政策延續性
    4. (D) 社群主義，透過公民關切社區、培育社區認同、具公共利益奉獻精神

    正解：(C)

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25. 25下列何者不是構成鐵三角關係（iron triangle）網絡結構的主要要素？

    1. (A) 民選代議士
    2. (B) 利益團體
    3. (C) 行政官僚
    4. (D) 公民

    正解：(D)

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題目與標準答案來源：考選部考畢試題查詢平臺（政府資訊公開資料）。最後更新：2026-09-20。