地方特考 104 年 三等 行政學 考古題與詳解
本卷共 25 題,其中 25 題附有本站自撰的逐題詳解。題目與標準答案取自考選部「考畢試題查詢平臺」的公開資料;詳解由本站撰寫並標註出處。本頁列出全部題目與標準答案,並免費試讀前 3 題的詳解;其餘詳解在線上作答時逐題顯示。
1下列那一個學派最早指出社會科學家應強調社會正義的重要性?
- (A) 行動理論
- (B) 新公共服務
- (C) 新公共行政
- (D) 新公共管理
正解:(C)
逐題詳解(免費試讀)
✅ (C) 新公共行政源於 1968 年第一次明諾布魯克會議,主張行政學者不能只問效率,應把社會公平正義列為核心價值,是最早強調社會正義的學派。
❌ (A) 行動理論關注行政人員的主觀意義與互動,未以社會正義為主軸。
❌ (B) 新公共服務雖重視公民精神與民主價值,但出現於 2000 年代,晚於新公共行政。
❌ (D) 新公共管理強調效率、市場與績效,與社會正義的訴求方向不同。
📚 出處:新公共行政(Minnowbrook Conference, 1968)
2下列何者不是巴納德(C. I. Barnard)權威接受論的條件之一?
- (A) 受命者接受到命令
- (B) 命令合於組織目標
- (C) 命令不違背受命者的利益
- (D) 受命者有能力加以執行
正解:(A)
逐題詳解(免費試讀)
✅ (A) 巴納德權威接受論的四項條件是:能「了解」該命令、命令合於組織目標、命令不違背受命者個人利益、受命者有能力執行;單純「接受到命令」只是前提事實,不是條件。
❌ (B) 命令須與組織目標一致,是四條件之一。
❌ (C) 命令不違背受命者個人利益,是四條件之一。
❌ (D) 受命者在身心上有能力執行,是四條件之一。
📚 出處:C. I. Barnard, The Functions of the Executive(權威接受論)
3行政院國家發展委員會為部會級政策統合機關,其決策運作模式為下列何者?
- (A) 委員制
- (B) 首長制
- (C) 統合制
- (D) 協商制
正解:(B)
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✅ (B) 國家發展委員會雖名為委員會,但置主任委員一人綜理會務、對外代表機關並負最後決策責任,屬首長制(獨任制)。
❌ (A) 委員制須由委員合議決策、票決定案,如中央選舉委員會、公平交易委員會。
❌ (C) 行政組織理論中並無「統合制」此一決策形態。
❌ (D) 「協商制」亦非組織決策形態的分類用語。
📚 出處:中央行政機關組織基準法;國家發展委員會組織法
4下列何者訂定中央行政機關之機關組織法規與名稱,以及機關設立、調整和裁撤之共同規範?
- (A) 中央政府機關總員額法
- (B) 行政法人法
- (C) 行政院組織法
- (D) 中央行政機關組織基準法
正解:(D)
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5租稅與規費之異同,下列敘述何者錯誤?
- (A) 兩者都是國家公權力的象徵
- (B) 租稅為全民之義務,規費則為使用者付費的概念
- (C) 租稅具有政策目的,規費則為營利目的
- (D) 規費較租稅接近私經濟行為
正解:(C)
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6下列何者不屬於「政務人員退職撫卹條例」所稱之政務人員?
- (A) 臺北市政府主計處處長
- (B) 審計長
- (C) 監察委員
- (D) 花蓮縣副縣長
正解:(A)
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7我國中央政府總決算書,係由下列那一機關負責編製?
- (A) 審計部
- (B) 行政院主計總處
- (C) 立法院預算中心
- (D) 財政部國庫署
正解:(B)
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8有關我國全民健康保險之敘述,下列何者錯誤?
- (A) 具有薪資稅(payroll tax)之性質
- (B) 為強制性保險
- (C) 具有社會保險功能
- (D) 其中政府補助的保費,全數由地方政府負擔
正解:(D)
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9下列那一項預算赤字的概念一般是屬於預算外收支(off-budget),其短絀或未來潛在虧損皆未記入我國政府預算赤字之中?
- (A) 循環性預算赤字
- (B) 總預算赤字
- (C) 結構性預算赤字
- (D) 信託基金預算赤字
正解:(D)
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10依預算法之規定,政府機關於未來多少個會計年度所需支用之經費,立法機關得為未來承諾之授權?
- (A) 三個
- (B) 四個
- (C) 五個
- (D) 六個
正解:(B)
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11「衡量政策產出滿足標的人口的偏好或需求的程度」,是屬於下列那一項政策評估標準?
- (A) 效率(efficiency)
- (B) 公平(equity)
- (C) 適當(appropriateness)
- (D) 回應(responsiveness)30140、30240 全一張
正解:(D)
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12下列何者不屬於賽門(Herbert Simon)所界定的決策過程的活動?
- (A) 情報活動
- (B) 設計活動
- (C) 抉擇活動
- (D) 協調活動
正解:(D)
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13教育部委託財團法人高等教育評鑑中心辦理大學系所評鑑,這項作法屬於羅伊(T. Lowi)所界定的那一種政策類型?
- (A) 管制性政策
- (B) 自我管制政策
- (C) 分配性政策
- (D) 重分配政策
本題經考選部公告不計分。
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14下列何者不是新公共管理的特質?
- (A) 明確的績效標準與評估
- (B) 重視市場機制
- (C) 導入分權的概念
- (D) 重視產出過程而非結果
正解:(D)
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15各機關的宿舍管理,通常是由那一個單位統籌辦理?
- (A) 人事單位
- (B) 主計單位
- (C) 總務單位
- (D) 派出單位
正解:(C)
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16在辦公室將目標進度以表格或圖形標示,讓大家一目了然。請問這樣的做法是遵循目標執行過程中的那一項原則?
- (A) 授權管理
- (B) 設置目標進度牌
- (C) 情報充分對外提供原則
- (D) 實施例外或錯誤管理
正解:(B)
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17依公務員服務法規定,公務員利用權力而圖利者,機關應先予以何種處置?
- (A) 停職
- (B) 休職
- (C) 撤職
- (D) 免職
正解:(A)
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18下列敘述何者不符合海耶克(F.
- (A) Hayek)有關政府角色之主張?A.行政國可能會產生極權主義
- (B) 以市場機制為優先
- (C) 主張社會福利保障
- (D) 反對凱因斯主義
正解:(C)
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19知識轉換過程中傳播默會知識,使其成為能讓人理解的知識,是屬於下列何種模式?
- (A) 理性化
- (B) 外部化
- (C) 合併化
- (D) 內部化
正解:(B)
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20行政機關「調查委員會」的設置,係行政責任確保途徑中的何種途徑?
- (A) 外部正式途徑
- (B) 內部正式途徑
- (C) 外部非正式途徑
- (D) 內部非正式途徑
正解:(B)
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21關於不同文官系統之比較,下列敘述何者錯誤?
- (A) 美國較注重專業知識,英國則注重通才
- (B) 美國受政黨政治影響較深,英國公務員則較受保障
- (C) 美國聯邦公務人員數量比英國中央政府公務人員多
- (D) 美國文官較獲尊敬,英國文官則與一般職業無太大差異
正解:(D)
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22關於傅麗德(Mary P. Follett)學說的敘述,下列何者錯誤?
- (A) 團體具有一種「額外價值」(plus value)的生命
- (B) 團體成員間之意見或利益衝突應該予以壓制處理
- (C) 協調是行政管理的核心工作
- (D) 去除人的因素(depersonalize),純粹根據情勢的需要來運用權威
正解:(B)
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23關於賀茲伯格(F. Herzberg)「激勵保健理論」(motivation-hygiene theory)之敘述,下列何者錯誤?
- (A) 保健因素又稱為「維持因素」
- (B) 保健因素的變化可以使員工的工作態度產生短期的改變
- (C) 人際關係屬於「滿意因素」的一種
- (D) 「滿意因素」可以激發員工自動自發的工作精神
正解:(C)
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24有關激勵在管理上的運用,下列何者最不易產生激勵效果?
- (A) 在改善管理方式方面,可採轉換型領導模式
- (B) 在改善工作條件方面,可改善工作環境與設備
- (C) 在改善管理方式方面,可採集中領導模式
- (D) 在改善工作條件方面,可建立良好的績效評估制度
正解:(C)
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25有關「第三者政府」(the third party government)的興起與功能,下列敘述何者錯誤?
- (A) 可調合人民對公共服務的渴望
- (B) 懼怕政府權力過度擴張
- (C) 因應政府行動的轉變和多樣性
- (D) 主張市場失靈是非營利組織介入提供公共服務的唯一前提
正解:(D)
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地方特考 行政學 其他年度
- 114 年 三等 行政學(25 題)
- 113 年 三等 行政學(25 題)
- 112 年 三等 行政學(25 題)
- 111 年 三等 行政學(25 題)
- 110 年 三等 行政學(25 題)
- 109 年 三等 行政學(25 題)
- 108 年 三等 行政學(25 題)
- 107 年 三等 行政學(25 題)
- 106 年 三等 行政學(25 題)
- 105 年 三等 行政學(25 題)
- 103 年 三等 行政學(25 題)
- 102 年 三等 行政學(25 題)
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