地方特考 108 年 三等 行政學 考古題與詳解
本卷共 25 題,其中 25 題附有本站自撰的逐題詳解。題目與標準答案取自考選部「考畢試題查詢平臺」的公開資料;詳解由本站撰寫並標註出處。本頁列出全部題目與標準答案,並免費試讀前 3 題的詳解;其餘詳解在線上作答時逐題顯示。
1泰勒(F. W. Taylor)與費堯(H. Fayol)的主張皆對傳統理論時期行政學有重要的影響,下列何者正確?
- (A) 兩者皆強調責任與分工
- (B) 兩者皆聚焦於基層工作的改進
- (C) 兩者皆強調非正式組織的影響
- (D) 兩者皆主張權變原則的運用
正解:(A)
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✅ (A) 泰勒的科學管理以工作分析區分勞資職責,費堯的管理原則首列分工與權責相稱,兩者都強調責任與分工。
❌ (B) 泰勒聚焦基層作業,費堯著眼於高階的一般管理。
❌ (C) 非正式組織是霍桑實驗之後行為科學時期的發現。
❌ (D) 權變原則屬系統途徑時期的主張。
📚 出處:行政學;傳統理論時期的科學管理與管理程序學派。
2關於新公共管理之敘述,下列何者錯誤?
- (A) 主張彈性與授權
- (B) 強調企業導向型政府
- (C) 鼓勵民營化取代公共服務的生產
- (D) 建立以公民為中心的治理模式
正解:(D)
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✅ (D) 此項錯誤:以公民為中心的治理是新公共服務(NPS)對新公共管理的修正,新公共管理強調的是顧客導向。
❌ (A) 敘述正確,新公共管理主張鬆綁、彈性與授能。
❌ (B) 敘述正確,企業型政府是其核心主張。
❌ (C) 敘述正確,鼓勵民營化與市場機制取代政府直接生產。
📚 出處:新公共管理與新公共服務的比較。
3關於政府再造之敘述,下列何者錯誤?
- (A) 期望政府部門能降低成本,提升服務品質
- (B) 解決財政危機為其最重要目的
- (C) 倡導顧客導向的公共服務
- (D) 強調官僚思維的創新
正解:(B)
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✅ (B) 此項錯誤:解決財政危機只是政府再造的動因之一,其最重要的目的在提升政府效能與服務品質。
❌ (A) 敘述正確,降低成本、提升品質是政府再造的目標。
❌ (C) 敘述正確,顧客導向是政府再造的核心理念。
❌ (D) 敘述正確,政府再造要求突破既有官僚思維。
📚 出處:政府再造(reinventing government)。
4下列何者最容易造成政務官與常任文官間的緊張關係?
- (A) 常任文官比政務官更需要回應民意
- (B) 政務官增加政府機關預算,進行組織擴張
- (C) 常任文官傾向創新,政務官傾向保守
- (D) 政務官講求彈性,常任文官講求依法行政
正解:(D)
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5關於行政倫理的內涵,下列何者錯誤?
- (A) 包含消極的有所不為及積極的有所為
- (B) 包含禁制性行為規範及促進性行為規範
- (C) 客觀面行政倫理的討論應以職責(duties)為核心
- (D) 發展有效避免專業衝突方式是行政倫理的表現30450、3065032550、32650
正解:(D)
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6當政府發生重大缺失時,由首長依法聘請產官學界代表組成「調查委員會」,並責成專人主持督導,對事件進行調查,並提出建議做為改進依據的作法,屬於吉伯特(C. E. Gilbert)「行政責任分析架構(The Framework of Administrative Responsibility)」中的何種途徑?
- (A) 內部正式確保途徑
- (B) 內部非正式確保途徑
- (C) 外部正式確保途徑
- (D) 外部非正式確保途徑
正解:(A)
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7有關組織結構類型的敘述,下列何者正確?
- (A) 專案型組織又稱為科層組織
- (B) 成員工作地點分散適合運用虛擬組織
- (C) 運用網際網路協調工作稱為網絡型組織
- (D) 最常見類型稱為民意型組織
正解:(B)
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8李文(K. Lewin)認為組織變革由解凍、推動和再結凍三階段組成。下列何種策略可應用在解凍階段?
- (A) 創造心理上的安全感
- (B) 引起內疚與焦慮
- (C) 確保新工作方式的穩定性
- (D) 強化團體成員新的態度與行為
正解:(B)
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9下列何者是行政院體系的政府組織?
- (A) 公務員懲戒委員會
- (B) 國家安全會議
- (C) 國立故宮博物院
- (D) 審計部
正解:(C)
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10依立法院組織法之規定,下列何者正確?
- (A) 立法院設院長、副院長各 1 人,由立法委員互選產生
- (B) 立法院會議,公開舉行,不得開秘密會議
- (C) 停開院會期間,遇重大事項發生時,經立法委員二分之一以上之請求,得恢復開會
- (D) 每屆立法委員選舉當選席次達 5 席之政黨均得組成黨團
正解:(A)
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11下列何者隸屬於公務人員保障暨培訓委員會?
- (A) 公務人力發展學院
- (B) 國家文官學院
- (C) 東區保障培訓中心
- (D) 彰化縣公務人力訓練中心
正解:(B)
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12有關我國公務人員薪給制度之敘述,下列何者正確?
- (A) 年功俸屬於因所任職務種類另加之給與
- (B) 專業加給包含生活上特殊需要而給予之補貼
- (C) 主管加給屬於技術加給
- (D) 危險加給屬於職務加給
正解:(D)
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13有關中央政府總預算和追加預算程序之比較,下列何者正確?
- (A) 總預算之編造,須經行政院會議決定;追加預算則否
- (B) 總預算之審議,須經立法院三讀通過;追加預算則得省略二讀,以爭取時效
- (C) 在經費流用的規定上,追加預算比總預算有彈性
- (D) 追加預算之編造、審議及執行,均準用總預算之規定
正解:(D)
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14有關預算法第 29 條行政院應編製國富統計、綠色國民所得帳及關於稅式支出、移轉性支付之報告。下列何者錯誤?
- (A) 綠色國民所得帳國際通稱「環境與經濟帳」
- (B) 稅式支出是一種直接的政府支出
- (C) 移轉性支付係屬政府支出之一種經濟性分類項目
- (D) 移轉性支付分為對家庭、對人民團體、對企業及對國外之移轉支出30450、3065032550、32650
正解:(B)
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15人民團體接受政府機關補助辦理採購時,應否適用政府採購法之規定?
- (A) 無論是否接受政府補助,人民團體都不適用政府採購法
- (B) 若其補助金額占採購金額半數以上,即適用政府採購法
- (C) 若補助金額占採購金額半數以上,且補助金額在公告金額以上者,即適用政府採購法
- (D) 只要接受政府補助,一律適用政府採購法
正解:(C)
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16有關建立公部門績效管理制度的敘述,下列何者錯誤?
- (A) 應同時考慮策略體系,避免造成手段與目的之目標錯置
- (B) 策略規劃應考慮公共價值、正當合法性與運作能力
- (C) 公部門績效管理制度不涉及機關外部的課責
- (D) 公部門績效衡量的難題在於目標多元性與模糊性
正解:(C)
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17下列何者是我國政府資訊管理政策之綜合規劃、協調、審議及資源分配的主責機關?
- (A) 內政部
- (B) 行政院主計總處
- (C) 行政院人事行政總處
- (D) 國家發展委員會
正解:(D)
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18相對於「員工導向」,下列何者最為符合「生產導向」的領導方式?
- (A) 注重積極的激勵與獎賞
- (B) 凡事依照既有的詳盡規定辦理
- (C) 加強部屬的認同感與歸屬感
- (D) 相信成員之間具個體差異性存在
正解:(B)
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19下列何者為危機發生時政府機關所應著重的溝通策略與技巧?
- (A) 與媒體應對的溝通策略
- (B) 建立互信的組織文化
- (C) 組織願景的分享與持續強調
- (D) 善用走動式內部管理
正解:(A)
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20有關政府介入處理社會問題的原因,下列何者不屬於福利經濟學派強調的重點?
- (A) 矯正資訊不對稱的現象
- (B) 實踐社會公平正義的理念
- (C) 處理財貨不具排他性的問題
- (D) 改善市場自然獨占的缺失
正解:(B)
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21政策評估在實驗設計時,為盡可能排除其他干擾變數之影響,可採用下列何種方法?
- (A) 類推法
- (B) 層級分析法
- (C) 配對指派
- (D) 非介入性指派
正解:(C)
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22探討中央與地方府際合作的困境與解決機制時,下列何項學理無直接關聯?
- (A) 多層次治理
- (B) 分權理論
- (C) 政策網路
- (D) 多數決矛盾
正解:(D)
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23有關非營利組織課責的難題,下列何者錯誤?
- (A) 政府與非營利組織協力合作時,政府對其課責時易有角色衝突
- (B) 難以嚴格要求志工的倫理與專業
- (C) 輸入與結果之間因果難斷
- (D) 服務對象多屬社會弱勢,無法對這些服務對象課責
正解:(D)
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24下列何者不是政府公共事務採委託外包的理論基礎?
- (A) 新公共管理
- (B) 凱因斯理論
- (C) 公私協力
- (D) 交易成本
正解:(B)
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25下列何者不屬於成功的跨域治理所需的關鍵要素?
- (A) 相關部門之間利益的互惠共享
- (B) 相關部門都認同的公共利益與價值
- (C) 跨域治理的目標與各部門的目標相容
- (D) 相關部門嚴守專業籓籬,在自己的專業領域中做到最好
正解:(D)
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地方特考 行政學 其他年度
- 114 年 三等 行政學(25 題)
- 113 年 三等 行政學(25 題)
- 112 年 三等 行政學(25 題)
- 111 年 三等 行政學(25 題)
- 110 年 三等 行政學(25 題)
- 109 年 三等 行政學(25 題)
- 107 年 三等 行政學(25 題)
- 106 年 三等 行政學(25 題)
- 105 年 三等 行政學(25 題)
- 104 年 三等 行政學(25 題)
- 103 年 三等 行政學(25 題)
- 102 年 三等 行政學(25 題)
題目與標準答案來源:考選部考畢試題查詢平臺(政府資訊公開資料)。最後更新:。