高普考 104 年 普通考試 公共管理概要 考古題與詳解
本卷共 25 題,其中 25 題附有本站自撰的逐題詳解。題目與標準答案取自考選部「考畢試題查詢平臺」的公開資料;詳解由本站撰寫並標註出處。本頁列出全部題目與標準答案,並免費試讀前 3 題的詳解;其餘詳解在線上作答時逐題顯示。
1下列那一項不屬於公共管理的 3P 原則?
- (A) 參與(Participation)
- (B) 民營化(Privatization)
- (C) 公私協力(Partnership)
- (D) 公共化(Publicizing)
正解:(D)
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✅ (D) 公共管理的 3P 指民營化、公私協力與參與,並無公共化一項。
❌ (A) 參與為 3P 之一。
❌ (B) 民營化為 3P 之一。
❌ (C) 公私協力為 3P 之一。
📚 出處:公共管理-3P 原則。
2依據學者凱特(Kettl)的看法,公共政策學派途徑(P 途徑)的公共管理,有下列那一項特徵?
- (A) 融合傳統式的公共行政及政策執行研究
- (B) 偏向於回溯性的與規範性的理論研究
- (C) 著眼於中階主管效能的過程研究
- (D) 透過個案研究發展所需的知識
正解:(D)
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✅ (D) 公共政策學派途徑源於公共政策學院,以個案研究萃取高階管理者的經驗知識。
❌ (A) 該敘述屬公共管理整體的發展背景,非該途徑的區辨特徵。
❌ (B) 該途徑偏向前瞻的處方性研究,非回溯性研究。
❌ (C) 著眼中階主管與過程取向者為企業管理學派途徑。
📚 出處:公共管理-凱特的 P 途徑與 B 途徑。
3在策略管理的系統中,下列何者最為抽象?
- (A) 目標(goal)
- (B) 目的(objectives)
- (C) 使命(mission)
- (D) 行動計畫(action plan)
正解:(C)
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✅ (C) 使命揭示組織存在的根本目的與價值,層次最高、最為抽象。
❌ (A) 目標較使命具體。
❌ (B) 目的(標的)通常可量化且有期限。
❌ (D) 行動計畫最為具體。
📚 出處:公共管理-策略管理的層次。
4「行政人員為維持公眾的信任,以公共利益為目的,用以獎優汰劣的一套系統,讓行政人員能夠確實負責」,此概念稱為:
- (A) 信任
- (B) 社會資本
- (C) 公益
- (D) 課責
正解:(D)
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5相較於企業管理,下列何者不屬於公共行政所強調的價值?
- (A) 追求利潤
- (B) 分權制衡
- (C) 公共利益
- (D) 代表性
正解:(A)
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6首先於 1954 年提出目標管理概念的學者是:
- (A) 戴明(Deming)
- (B) 朱朗(Juran)
- (C) 寇斯比(Crosby)
- (D) 杜魯克(Drucker)
正解:(D)
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7下列何者是企業管理學派(B 途徑)的公共管理之特徵?
- (A) 偏好於運用官僚體制設計組織
- (B) 嚴格區分公、私部門的差異
- (C) 重視組織設計的過程取向之研究
- (D) 以質化研究的實地觀察為主要研究方法
正解:(C)
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8卡爾森(Garson)與歐曼(Overman)提出以「PAFHRIER」取代「POSDCORB」,來表示行政管理主要功能,其中「ER」代表那一項功能?
- (A) 對外關係(External Relations)
- (B) 對外授能(External Empowerment)
- (C) 企業關係(Entrepreneurial Relations)
- (D) 外部再造(External Reenginering)
正解:(A)
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9根據新公共服務精神的觀點,政府提供公共服務的對象是:
- (A) 納稅人
- (B) 委託者
- (C) 顧客
- (D) 公民
正解:(D)
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10新古典經濟理論極力主張建立那一種類型的政府?
- (A) 適中化政府
- (B) 彈性化政府
- (C) 最大化政府
- (D) 最小化政府
正解:(D)
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11政府應多以「導航」替代「操槳」,其最主要乃主張:
- (A) 政府應積極推動福利國概念
- (B) 減少契約外包以免圖利他人
- (C) 嚴格管制市場機制
- (D) 政府不必大有為
正解:(D)
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12新公共管理曾遭受許多批評,有人稱其是修正之新泰勒主義,其意指新公共管理是何種學派的復活?
- (A) 人群關係學派
- (B) 行政管理學派
- (C) 科學管理學派
- (D) 人性需求學派
正解:(C)
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13下列何者屬於知識管理的基石?
- (A) 績效考核
- (B) 行政課責
- (C) 員額精簡
- (D) 組織學習
正解:(D)
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14探究古巴飛彈危機,認為分析國際危機管理,可藉由理性抉擇模式、組織過程模式、政府政治模式等加以了解的學者是:
- (A) 艾里遜(Graham Allison)
- (B) 林布隆(Charles Lindblom)
- (C) 唐恩(William Dunn)
- (D) 賽蒙(Herbert Simon)
正解:(A)
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15近年來十分風行的「情緒商數」(EQ, emotion quotient)是管理者何種技能的一項衡量指標?
- (A) 技術性技能
- (B) 資訊技能
- (C) 人際間技能
- (D) 概念化技能
正解:(C)
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16「又稱為結果導向預算或支出控制預算,其主要意涵是指進行預算決策時,以『結果』而非『投入』為專注的目標。」以上這段話所描述的是下列何種預算制度?
- (A) 行政預算制度
- (B) 零基預算制度
- (C) 設計計畫預算制度
- (D) 企業化預算制度
正解:(D)
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17下列何者為新公共管理的核心主張?
- (A) 福利國家
- (B) 公民社會
- (C) 大有為政府
- (D) 市場機制
正解:(D)
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18政策要獲得多數民眾的支持,必須致力於行銷工作,就市場行銷的「四 P」原則而言,除了產品(product)、價格(price)和推銷(promotion)外,還有那一項?
- (A) 通路(place)
- (B) 流程(process)
- (C) 計畫(plan)
- (D) 績效(performance)
正解:(A)
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19Peter Senge(1990)在其所著的「第五項修練:學習型組織的藝術與實務」一書中,認為學習型組織必須具備五項修練,包括:改善心智模式、自我超越、共同願景、系統思考,以及:
- (A) 官僚體制
- (B) 績效評估
- (C) 團隊學習
- (D) 品質管理
正解:(C)
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20下列關於政策行銷的論述,何者錯誤?
- (A) 政策行銷不只是一種組織管理的作為,也是管理公共議程的專業
- (B) 政策行銷是一種創造公共價值的政治管理
- (C) 政策行銷最核心的目的是充分掌控媒體使其為政治目的服務
- (D) 政策行銷是建構政策支持社群的活動
正解:(C)
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21政府部門的人力資源管理,強調以成績、能力及績效,作為公務人員任用、俸給、升遷的標準,實行用人唯賢的原則,而非用人唯親,不以親疏、黨派、個人或家庭背景等因素來評價公務人員,此種稱為:
- (A) 獨裁主義
- (B) 功績主義
- (C) 政治任命
- (D) 保守主義
正解:(B)
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22下列關於利益團體影響民意的敘述何者錯誤?
- (A) 對相關議題政府機關表達關切
- (B) 試圖對民意代表施加壓力
- (C) 傾向直接取得決策權力
- (D) 與其他相關利益團體結盟
正解:(C)
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23從府際關係的角度,政府與部門之間的關係構成完整的分工體系,行政院與高雄市政府之間的組織關係屬於下列那一種?
- (A) 部際水平關係
- (B) 部際垂直關係
- (C) 府際平行關係
- (D) 府際垂直關係
正解:(D)
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24若希望促進政府與第三部門的協調合作,下列何者不是優先發展的事項?
- (A) 建立資訊交換系統
- (B) 發展多元競爭的關係
- (C) 建立問題解決機制
- (D) 建立責信評量制度
正解:(B)
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25下列有關「審慎思辯民調」的敘述,何者錯誤?
- (A) 重視平等參與
- (B) 減少決策程序成本
- (C) 減少理性無知
- (D) 直接民主
正解:(B)
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高普考 公共管理概要 其他年度
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